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近日，科技部、教育部等八部门联合印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》（以下简称《方案》），聚焦国家重大科技创新任务，探索科技人才分类评价新标准，力求激发科技人才创新活力。
“破四唯”为突破口
创新活力，发轫于优良的制度。长期以来，传统的人才评价体系不合理，导致人才把精力过多投入到职称评审、项目申报等竞争上，滋长了急功近利、浮躁浮夸等不良风气。对此，中央反复强调要改革科技评价制度，建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系。【详细】
《方案》明确，坚持问题导向，以“破四唯”和“立新标”为突破口。具体来看，着力克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，打破旧有条框与束缚，坚持谁使用谁评价，以用定评、评用相适，科学使用评价结果，将使更多拥有真才实学的科技人才英雄有用武之地。【详细】
“立新标”仍需探索
有破就有立，“立新标”更使人眼前一亮。首先，品德被作为科技人才评价的首要内容。加强对科技人才科学精神、学术道德等的评价，是对“德才兼备，以德为先”的切实践行，更是对歪风邪气坚决说“不”。【详细】
科技人才评价改革是一项系统工程，复杂程度高、改革难度大。“新标”如何立，还需结合具体实践来探索。试点工作的顺利开展和取得实效，离不开有关部门和地方的指导监督、服务保障，也离不开试点单位的主动担当和狠抓落实。【详细】
“好做法”可多推广
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。期待各试点单位大胆创新，为科技人才评价改革探索经验路径，形成可操作可复制可推广的好做法，助推更多科学家和科技工作者登上科学高峰，为科技强国建设贡献力量。【详细】
将改革推向纵深，让政策扎根落地，充分激发科技人才的积极性、主动性、创造性，实现人尽其才、才尽其用、用有所成，必将为建设世界科技强国、实现高水平科技自立自强提供更加有力的支撑。【详细】
（以上综合光明日报、人民网(603000)、南方日报、深圳特区报）
V视角：
@大郭：科技是第一生产力。
@唱跳第一人：“卡脖子”问题需要大量科技人才去攻关解决。
@爱滑雪：把科研人员从不必要的“繁文缛节”中解放出来。
@奶酪芝士：营造更加宽松包容的创新环境。
@华艺：少点急功近利、浮躁浮夸的风气。
中国经济网编后语：
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。就《方案》来说，既要大刀阔斧地“破”，也要旗帜鲜明地“立”。“破”和“立”都是为了让科技人才最大程度地发挥自身能力、潜力，并以自身的创新价值、能力、贡献脱颖而出，成为真正的高精尖人才和大国工匠，这也必将为我国加快实现高水平科技自立自强提供不竭动能。
回顾：往期“经”点热评
（责任编辑：年巍）
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